Los Reconocimientos ORP se instauraron hace 9 a\u00f1os con el fin de galardonar a empresas, a instituciones y a profesionales por su implicaci\u00f3n, labor y resultados en beneficio de la salud y el bienestar de los trabajadores. Se enmarcan dentro de los congresos ORP, que se han convertido en el punto de encuentro m\u00e1s importante del \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n a nivel nacional e internacional, adem\u00e1s de ser un espacio para hablar sobre los avances m\u00e1s recientes no s\u00f3lo en aspectos t\u00e9cnicos sino tambi\u00e9n en la gesti\u00f3n integral del bienestar de las personas.<\/p>\n
Con estos galardones ORP abrimos, de nuevo, las puertas al reconocimiento de Empresas y Personas con pasi\u00f3n por servir.<\/p>\n
Estos reconocimientos fueron entregados porel Profesor Mondelo, el Vicepresidente Ejecutivo de la Fundaci\u00f3n Internacional ORP, el Sr. Pasqual Llongueras y el Sr. Leopoldo \u00c1lvarez, Director de Relaciones Institucionales de Quironprevenci\u00f3n, que nos acoge en este centro Hospitalario de Quironsalud.<\/p>\n
El primer reconocimiento fue para la empresa\u00a0LIDL<\/strong>\u00a0que lleg\u00f3 a Espa\u00f1a en 1994 y que desde entonces no ha parado de crecer. A lo largo de los a\u00f1os, la compa\u00f1\u00eda ha ido reforzando su apuesta por nuestro pa\u00eds, con una inversi\u00f3n continuada destinada a ampliar y mejorar su red de tiendas y centros log\u00edsticos y a incrementar su plantilla para adaptarse al crecimiento que ha venido experimentando.<\/p>\n Lidl Supermercados, en su modelo de gesti\u00f3n, apuesta por el largo plazo, la sostenibilidad y las personas, como base de todas sus acciones y decisiones. Desde el punto de vista de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales ha asumido el compromiso de promover la salud, el bienestar y el equilibrio entre la vida profesional y personal de sus trabajadores, creando entornos de trabajo seguros y saludables tanto a nivel f\u00edsico, como mental y social, Ese compromiso se plasma en la labor diaria del servicio de prevenci\u00f3n propio que ha promovido y desarrollado el Programa \u00abTu salud nos importa\u00bb.<\/p>\n Se otorg\u00f3 el Reconocimiento ORP para LIDL por su programa \u2018Tu salud nos importa\u2019 y recogi\u00f3 el premio\u00a0Ester Martorell<\/strong>, Jefa del Departamento de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n El segundo reconocimiento fue para uno de los mayores grupos farmac\u00e9uticos y un referente mundial en el \u00e1mbito de la salud, una compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica global que investiga, desarrolla y distribuye soluciones terap\u00e9uticas para mejorar la vida de las personas.<\/p>\n Tiene m\u00e1xima prioridad proteger la salud, mejorar la calidad de vida y responder a las necesidades terap\u00e9uticas de la poblaci\u00f3n mundial.<\/p>\n El programa de promoci\u00f3n de la salud de\u00a0Sanofi\u00a0<\/strong>tiene como principal objetivo promover los h\u00e1bitos saludables entre sus empleados con el fin el de mejorar su estado de salud. Por tanto, no s\u00f3lo cuidan de sus pacientes, sino que hacen extensible ese modelo a sus colaboradores.<\/p>\n Se otorg\u00f3 este reconocimiento a SANOFI por su programa de Promoci\u00f3n de la Salud, y recogi\u00f3 el galard\u00f3n la Sra.\u00a0Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00ednez<\/strong>, HSE Head de Sanofi.<\/p>\n El tercer reconocimiento es para\u00a0DOWDUPONT<\/strong>, grupo empresarial formado por\u00a0The Dow Chemical Company<\/strong>\u00a0y por\u00a0DuPont<\/strong>\u00a0creado con la intenci\u00f3n de constituir empresas cotizadas, s\u00f3lidas e independientes en los sectores de agricultura, ciencia de los materiales y productos especializados, capaces de liderar sus respectivas industrias mediante una productiva innovaci\u00f3n cient\u00edfica que satisfaga las necesidades de los clientes y ayude a solventar los desaf\u00edos globales.<\/p>\n La creencia que el \u00ab0\u00bb (cero incidentes, cero accidentes, cero excusas) es posible y que los sistemas de gesti\u00f3n deben estar dise\u00f1ados para lograr ese objetivo, ha sido parte de su fuerte compromiso en esta materia. Programas puestos en marcha por DOWDUPONT como la seguridad asociada al proceso (PSM) o la seguridad basada en el comportamiento han sido referentes en el mundo de la seguridad y hoy en d\u00eda son replicados en cientos de empresas que tiene elevados est\u00e1ndares preventivos.<\/p>\n El concepto de empresa saludable, tan en boga en estos momentos, tiene una larga trayectoria en estas Compa\u00f1\u00edas mediante la puesta en marcha de modelos orientados al cuidado de la salud, entendiendo esta en un amplio sentido del t\u00e9rmino, a trav\u00e9s de sus numerosos programas de promoci\u00f3n y apoyo al empleado que permiten un enfoque que va m\u00e1s all\u00e1 de lo relativo al entorno laboral, implantando verdaderas pol\u00edticas de gesti\u00f3n del bienestar.<\/p>\n Si hasta este momento cada una de las Compa\u00f1\u00edas ten\u00eda como uno de sus valores clave la Seguridad y Salud Ocupacional, el nuevo grupo potenciar\u00e1, si a\u00fan cabe, su compromiso con las personas y con el medio ambiente como una realidad que asume en todas sus actividades diarias.<\/p>\n Por este motivo, se entreg\u00f3 este reconocimiento a DOWDUPONT y recogieron el premio\u00a0\u00c1ngela Santianes<\/strong>, presidenta de DuPont para Espa\u00f1a y Portugal y\u00a0Raoul Milesi<\/strong>, Director de Seguridad y Medio Ambiente para Dow Chemical Ib\u00e9rica.<\/p>\n![\"entrega](\"https:\/\/www.quironprevencion.com\/es\/noticias\/quironprevencion\/lidl-sanofi-dowdupont-mediapro-galardonadas-gestion-prevent.ficheros\/s,10569--Lidl-.jpg\")
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