{"id":4552,"date":"2024-04-18T09:06:24","date_gmt":"2024-04-18T07:06:24","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=4552"},"modified":"2024-06-24T11:04:11","modified_gmt":"2024-06-24T09:04:11","slug":"la-importancia-de-las-5s-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/la-importancia-de-las-5s-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"La importancia de las 5\u2019S en las empresas"},"content":{"rendered":"<p class=\"cmParagraph\">Estamos seguros de que alguna vez has escuchado hablar de las 5\u2019S, incluso es probable que ya hayas tenido alg\u00fan acercamiento en tu centro de trabajo, y posiblemente te encontraste algunos retos y desaf\u00edos con esta herramienta, es por ello, que te compartimos c\u00f3mo podemos asegurar su implementaci\u00f3n en tu empresa y buscar que sea sostenible.<\/p>\n<h2 class=\"aguamarina\"><strong>\u00bfQu\u00e9 son las 5\u2019S?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"cmParagraph\">Las 5\u2019S, es una filosof\u00eda japonesa encargada de buscar el \u00abOrden y la Limpieza\u00bb en nuestro lugar de trabajo. Son cinco actividades l\u00f3gicas y secuenciadas; esto quiere decir que siguen un proceso lineal, que al ser implementado correctamente pueden transformar a las empresas y permear en la cultura de las organizaciones. Nombradas as\u00ed por sus iniciales en japon\u00e9s, \u00bfcu\u00e1les son y de qu\u00e9 van cada una de ellas?<\/p>\n<ol>\n<li><strong>SEIRI \u2013 En espa\u00f1ol \u00abSeparar o Clasificar\u00bb.<\/strong>\u00a0Esta S nos hace referencia a separar todo lo que \u00abnecesitamos\u00bb de lo que \u00abno necesitamos\u00bb, y aunque suena una pr\u00e1ctica sencilla nos lleva a preguntarnos como empresa, \u00e1rea o rol lo que es indispensable para hacer nuestro espacio de trabajo.<\/li>\n<li><strong>SEITON \u2013 En espa\u00f1ol \u00abOrganizar\u00bb.<\/strong>\u00a0Una vez que tenemos lo necesario para realizar las actividades propias del proceso que realizamos, es necesario organizarlas de forma correcta, ya que esto nos reflejar\u00e1 una mejora en tiempos, seguridad y eficiencia.<\/li>\n<li><strong>SEISO \u2013 En espa\u00f1ol \u00abLimpiar en forma de Inspecci\u00f3n\u00bb.<\/strong>\u00a0El error de concepto que hemos arrastrado en esta S por tantos a\u00f1os es algo normal ya que utilizamos su traducci\u00f3n literal. Pero va m\u00e1s all\u00e1 de dejar un \u00e1rea impecable, Seiso busca una limpieza con conciencia y prop\u00f3sito en su implementaci\u00f3n, buscando anticipar errores, fallas, incidentes y accidentes.<\/li>\n<li><strong>SEIKETSU \u2013 En espa\u00f1ol \u00abEstandarizar\u00bb.<\/strong>\u00a0Para lograr consolidar las primeras tres etapas, necesitamos realizar el proceso de estandarizar, tener un patr\u00f3n de lo que es v\u00e1lido o aceptable de lo que no lo es. Ayudando a mantener los avances y sostener los cambios.<\/li>\n<li><strong>SHITSUKE \u2013 En espa\u00f1ol \u00abDisciplina\u00bb.<\/strong>\u00a0Conocida como la \u00faltima S, sin embargo, forma parte de toda la implementaci\u00f3n, ya que la disciplina es la que nos hace que la implementaci\u00f3n logre la sostenibilidad en la empresa. Las Disciplina nos permite tener una mejora contin\u00faa y medir nuestros resultados y avances.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 class=\"aguamarina\"><strong>\u00bfQu\u00e9 beneficios trae a la empresa la implementaci\u00f3n de 5\u2019S?<\/strong><\/h2>\n<p class=\"cmParagraph\">Las 5\u2019S no s\u00f3lo ayudan a tener un lugar limpio y ordenado, sino que nos ayudan a comprender las \u00e1reas de oportunidad y retos a los que se enfrentan las empresas actualmente, desde comprender el funcionamiento de un proceso que est\u00e1 en la fase de prueba, hasta consolidar una estandarizaci\u00f3n en los procedimientos m\u00e1s complejos.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">Las 5\u2019S es de las herramientas m\u00e1s poderosas que una empresa puede tener, ya que con ellas podemos, comprender procesos, optimizar el flujo de \u00e1reas, disminuir tiempos muertos, cambiar culturas organizacionales, desarrollar habilidades blandas en los equipos de trabajo y mejorar la eficiencia de las empresas y buscar la seguridad y salud en todas las \u00e1reas.<\/p>\n<h2 class=\"aguamarina\"><strong>5\u2019S en la Seguridad y Salud en el Trabajo<\/strong><\/h2>\n<p>Las 5\u2019S son inherentes a la Seguridad y Salud, ya que velan por la necesidad de identificar lo indispensable en los espacios de trabajo evitando tener excedentes que pudieran provocar y generar accidentes. Al ser una metodolog\u00eda que busca ser visual nos ayuda a encontrar anomal\u00edas y fallas, incluso antes de que sucedan. Asimismo, es una herramienta que nos ayuda a estandarizar y entender los diversos procesos, identificando los posibles peligros y riesgos del mismo. Sin mencionar que en cada legislaci\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo alrededor del mundo, nos exigen contar con espacios de trabajo limpios y ordenados, lo que nos deja una tarea y responsabilidad a todas las empresas para cumplir con este requisito.<\/p>\n<h2 class=\"aguamarina\"><strong>Programa 5\u2019S<\/strong><\/h2>\n<p class=\"cmParagraph\">El programa 5\u2019S es la herramienta donde se encuentra la definici\u00f3n de actividades de las 5\u2019S, donde las empresas establecen objetivos, un per\u00edodo de tiempo para la implementaci\u00f3n y a las personas responsables para llevarlo a cabo.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">En \u00e9l, se definen las tareas que se deben desarrollar por cada S, as\u00ed como los formatos que se utilizar\u00e1n, los tiempos de entrega y principalmente los indicadores que nos reflejar\u00e1n semana con semana el avance de dicha implementaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">El programa es una de las claves para que las 5\u2019S sean sostenibles, ya que en un principio se deben monitorear las actividades y controlar el seguimiento para llegar a los objetivos esperados.<\/p>\n<h2 class=\"aguamarina\"><strong>Las claves de \u00e9xito para implementar las 5\u2019S en la empresa<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Capacitaci\u00f3n.\u00a0<\/strong>Es importante brindarles a los trabajadores las herramientas necesarias para la implementaci\u00f3n de 5\u2019S. Asimismo, es necesario desarrollar en los temas de capacitaci\u00f3n, el c\u00f3mo, d\u00f3nde y porqu\u00e9 implementarlas en las empresas.<\/li>\n<li><strong>Indicadores.<\/strong>\u00a0Lo que no se mide no se puede controlar, y por lo tanto no se puede mejorar. Es primordial contar con indicadores que les permitan a las empresas controlar y seguir el avance que est\u00e1n implementado, ya que esto nos reflejar\u00e1 un avance cuantificable y alertas en caso de requerir atenci\u00f3n en alguna etapa y o proceso.<\/li>\n<li><strong>Equipos de 5\u2019S.<\/strong>\u00a0Es indispensable contar con personas que se encarguen de alimentar el Programa 5\u2019S. Ya que este trabajo es la clave para detectar las \u00e1reas de oportunidad dentro de la implementaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Ad\u00e1ptalo a tus necesidades<\/strong>. Para que el Programa 5\u2019S se integre de manera efectiva en cualquier empresa, es importante comprender sus necesidades y contextos espec\u00edficos. No se trata simplemente de implementar un programa est\u00e1ndar, sino de adaptarlo y personalizarlo seg\u00fan las caracter\u00edsticas particulares de la empresa, su sector y sus procesos.<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"cmParagraph\">Para concluir, las 5\u2019S tienen el potencial de cambiar la cultura de las empresas, fortaleciendo sus sistemas y encontrando las causas ra\u00edz de los desperdicios, y generando en cada etapa una mejora contin\u00faa que logre que las empresas encuentren la mejora continua en sus \u00e1reas y procesos. Esta filosof\u00eda impulsa una mentalidad de mejora continua, que permite a las empresas adaptarse y prosperar en entornos competitivos y cambiantes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Estamos seguros de que alguna vez has escuchado hablar de las 5\u2019S, incluso es probable que ya hayas tenido alg\u00fan acercamiento en tu centro de trabajo, y posiblemente te encontraste algunos retos y desaf\u00edos con esta herramienta, es por ello, que te compartimos c\u00f3mo podemos asegurar su implementaci\u00f3n en tu empresa y buscar que sea [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":4554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jf_save_progress":"","footnotes":""},"categories":[32],"tags":[420,419,417,418],"class_list":["post-4552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-y-empresa","tag-5s","tag-cultura-empresa","tag-organizacion","tag-sst"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4552"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4555,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4552\/revisions\/4555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}