{"id":5221,"date":"2023-09-07T10:35:38","date_gmt":"2023-09-07T08:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=5221"},"modified":"2024-07-02T11:29:43","modified_gmt":"2024-07-02T09:29:43","slug":"seguridad-y-salud-en-colombia-la-resolucion-0491-de-2020-como-respuesta-al-riesgo-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/seguridad-y-salud-en-colombia-la-resolucion-0491-de-2020-como-respuesta-al-riesgo-2\/","title":{"rendered":"Seguridad y Salud en Colombia. La Resoluci\u00f3n 0491 de 2020 como respuesta al riesgo"},"content":{"rendered":"<div id=\"bodyContentDiv\" class=\"cmBodyContent\">\n<div class=\"modelEntrada templateHtml\">\n<div class=\"contentBlogElement\">\n<div class=\"contentEntryHeader\">\n<div class=\"blogName\">\n<div class=\"entryDescription\">\n<div id=\"bodyContentDiv\" class=\"cmBodyContent\">\n<div class=\"modelEntrada templateHtml\">\n<div class=\"contentBlogElement\">\n<div class=\"contentEntryHeader\">\n<div class=\"blogName\">\n<div class=\"entryDescription\">\n<p class=\"cmParagraph\">En Colombia, los trabajos en espacios confinados han tra\u00eddo consigo cifras elevadas de accidentalidad y muerte que han sido, en su momento, ejecutadas de forma indebida a causa de la ausencia de legislaci\u00f3n. Y es que, hasta el a\u00f1o 2020, la pir\u00e1mide de Kelsen no contaba con estructura espec\u00edfica referente a la gesti\u00f3n de riesgos por trabajos en espacios confinados.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">En febrero del a\u00f1o 2020 se establece en el pa\u00eds la\u00a0<strong>resoluci\u00f3n 0491 de 2020 \u00abRequisitos m\u00ednimos de seguridad para el desarrollo de trabajos en espacios confinados\u00bb<\/strong>. Esto involucra cambios como:<\/p>\n<ul>\n<li>La creaci\u00f3n y fortalecimiento de centros de formaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La especializaci\u00f3n de talento humano para este tipo de riesgo en espec\u00edfico.<\/li>\n<li>La vinculaci\u00f3n de las empresas al requisito legal.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"cmParagraph\">Las posibilidades t\u00e9cnicas en prevenci\u00f3n que trajo consigo la resoluci\u00f3n son numerosas.\u00a0<strong>Las empresas cuentan con la posibilidad de verificar los entornos para determinar las condiciones, ya que la metodolog\u00eda establecida permite evaluar en funci\u00f3n de sus dimensiones y su grado de peligrosidad<\/strong>, siendo esto un hito importante para poder establecer las condiciones inherentes al espacio confinado que interferir\u00e1. No obstante, es el punto de partida, ya que se enfatiza el deber de aplicar medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n referentes a las condiciones identificadas en el espacio a intervenir, y es esto lo que permite fortalecer las acciones que desarrollan las empresas para salvaguardar la vida y la salud de sus colaboradores.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">Las acciones de gesti\u00f3n del riesgo deben pasar inicialmente por un proceso de dise\u00f1o y documentaci\u00f3n, que permitan efectuar actividades planificadas que den paso a los procesos que se han descrito hasta el momento. La normativa determina el deber de establecer un\u00a0<strong>\u00abPrograma de Gesti\u00f3n para el Trabajo en espacios confinados\u00bb<\/strong>, el cual se traduce como una herramienta para esquematizar y orientar la gesti\u00f3n ejercida para este tipo de tareas. Es importante destacar que no solo se fija la obligatoriedad del programa, sino que, se precisa la estructura m\u00ednima que se debe seguir para este y es la siguiente:<\/p>\n<ol>\n<li>Objetivo general.<\/li>\n<li>Alcance del programa.<\/li>\n<li>Marco conceptual y legal.<\/li>\n<li>Roles y responsabilidades.<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de peligros, evaluaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de riesgos y establecimiento de controles que prevengan da\u00f1os en la salud de los trabajadores.<\/li>\n<li>Inventario, clasificaci\u00f3n y ubicaci\u00f3n de los espacios confinados.<\/li>\n<li>Procedimiento documentado y los anexos definidos por el empleador y\/o contratante.<\/li>\n<li>Medidas de Prevenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Medidas de Protecci\u00f3n.<\/li>\n<li>Procedimientos en caso de emergencias.<\/li>\n<li>Indicadores de gesti\u00f3n espec\u00edficos alineados con el Decreto n\u00famero 1072 de 2015 y la\u00a0<a title=\"Este enlace se abrir\u00e1 en una ventana nueva\" href=\"https:\/\/safetya.co\/normatividad\/resolucion-0312-de-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Resoluci\u00f3n n\u00famero 0312 del 2019<img decoding=\"async\" class=\"cmPopupIcon\" src=\"https:\/\/www.quironprevencion.com\/portal-client\/imagenes\/popup\/popup_external_small.gif\" alt=\"Este enlace se abrir\u00e1 en una ventana nueva\" \/><\/a>, o la norma que lo modifique o sustituya.<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"cmParagraph\">Se aprecia que la estructura del programa de gesti\u00f3n para espacios confinados aborda los aspectos necesarios para desempe\u00f1ar de forma segura las actividades con posibles afectaciones derivadas de este tipo de escenarios. Sumado a esto, se debe resaltar la exigencia de una medida administrativa que hace extensivos estos elementos a las diferentes operaciones. Cada proceso de espacios confinados debe estar debidamente autorizado a trav\u00e9s de un permiso de trabajo que busca verificar condiciones y controles previo al inicio de cualquier labor. En la misma medida que existe una estructuraci\u00f3n para el programa de espacios confinados, existen unos\u00a0<strong>puntos m\u00ednimos que debe reunir dicho permiso<\/strong>, el cual consta de 13 puntos:<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">1) Nombres y apellidos, firmas y documento de identidad de los trabajadores autorizados y las personas que avalan dicho permiso.<br \/>\n2) Fecha y hora de inicio y de terminaci\u00f3n de la tarea.<br \/>\n3) Descripci\u00f3n de la tarea.<br \/>\n4) Autorreporte de condiciones de trabajo y salud.<br \/>\n5) Verificaci\u00f3n de la existencia de procedimiento de la tarea.<br \/>\n6) APA incluyendo las medidas para el control y gesti\u00f3n de riesgos (preventivas y de protecci\u00f3n).<br \/>\n7) Verificaci\u00f3n de la disponibilidad de equipos y elementos de protecci\u00f3n personal seleccionados por los empleadores y\/o contratantes, teniendo en cuenta los riesgos y requerimientos propios de la tarea, conforme a lo dispuesto en la normatividad vigente.<br \/>\n8) Verificaci\u00f3n de mediciones atmosf\u00e9ricas previas al ingreso.<br \/>\n9) Herramientas y equipos por utilizar.<br \/>\n10) Verificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n certificada de acuerdo con el rol a desempe\u00f1ar (Trabajador Entrante, Vig\u00eda, Supervisor).<br \/>\n11) Vigencia del permiso.<br \/>\n12) Verificaci\u00f3n de respuesta a emergencias.<br \/>\n13) Observaciones.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">La premisa del trabajo en espacios confinados se liga a la esencia de los procesos l\u00f3gicos y por etapas, y es por esto que es importante la planificaci\u00f3n de las medidas y recursos necesarios para poder garantizar espacios seguros, la ejecuci\u00f3n que se soporta en la supervisi\u00f3n permanente, medici\u00f3n de gases y ventilaci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n de la efectividad de los controles y acciones llevadas a cabo, as\u00ed como la determinaci\u00f3n de las medidas adicionales requeridas para generar los espacios m\u00e1s seguros posibles.<\/p>\n<p class=\"cmParagraph\">La persona trabajadora, debe recordar qu\u00e9 para poder ejercer el trabajo en espacios confinados debe:<\/p>\n<ul>\n<li>Contar con evaluaci\u00f3n m\u00e9dica ocupacional espec\u00edfica para espacios confinados.<\/li>\n<li>Estar certificado en formaci\u00f3n espec\u00edfica para espacios confinados de acuerdo al rol desempe\u00f1ado (Entrante, vig\u00eda, supervisor, administrador).<\/li>\n<li>Haber recibido capacitaci\u00f3n en procedimientos espec\u00edficos para la tarea.<\/li>\n<li>Inspeccionar y usar elementos de protecci\u00f3n personal espec\u00edficos.<\/li>\n<li>Realizar medici\u00f3n de gases.<\/li>\n<li>En caso de ser necesario, implementar ventilaci\u00f3n o extracci\u00f3n en el espacio confinado.<\/li>\n<li>Diligenciar el permiso de trabajo en espacios confinados.<\/li>\n<li>Estar acompa\u00f1ado permanentemente.<\/li>\n<li>Implementar las medidas de prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n determinadas por el empleador.<\/li>\n<li>Inspeccionar todos los elementos y equipos antes de ser empleados en la actividad.<\/li>\n<li>Sobre todo reportar cualquier condici\u00f3n insegura detectada en el ambiente del espacio confinado.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"cmParagraph\">\u00a1Trabajemos juntos para que aquellos que llevan su trabajo, su esmero y genialidad a un espacio confinado, no se priven de la radiante luz de un ma\u00f1ana seguro!<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Colombia, los trabajos en espacios confinados han tra\u00eddo consigo cifras elevadas de accidentalidad y muerte que han sido, en su momento, ejecutadas de forma indebida a causa de la ausencia de legislaci\u00f3n. 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