{"id":6682,"date":"2021-11-25T10:40:38","date_gmt":"2021-11-25T09:40:38","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=6682"},"modified":"2024-07-16T11:01:02","modified_gmt":"2024-07-16T09:01:02","slug":"principales-responsabilidades-del-personal-tecnico-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/principales-responsabilidades-del-personal-tecnico-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Principales responsabilidades del personal t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"

La persona que en alg\u00fan momento de su carrera profesional decide dedicarse al asesoramiento en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, se enfrenta a una dicotom\u00eda clara. Por un lado, la satisfacci\u00f3n de contribuir a que se garantice la seguridad y salud de quienes desempe\u00f1an su actividad laboral expuestos a alg\u00fan riesgo.<\/strong> Pero, por otro lado, existe una preocupaci\u00f3n constante sobre las consecuencias que se pueden derivar de ese asesoramiento<\/strong>. Preocupaci\u00f3n que se acent\u00faa a\u00fan m\u00e1s cuando se desconoce qu\u00e9 responsabilidades pueden derivarse exactamente frente al personal t\u00e9cnico y cu\u00e1les son los procesos que se siguen para exigir esas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidad penal<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Es la m\u00e1s temida y afecta de un modo m\u00e1s directo al personal t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>\n\n\n\n

Es el art. 316 del C\u00f3digo Penal<\/strong> el que tipifica el delito contra la seguridad y salud en el trabajo. Este art\u00edculo atribuye responsabilidad penal a aquellos que con infracci\u00f3n de las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempe\u00f1en su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas<\/strong>, de forma que pongan as\u00ed en peligro grave su vida, salud o integridad f\u00edsica.<\/p>\n\n\n\n

Es importante tener en cuenta que basta con el hecho de que se ponga en peligro grave al trabajador para que pueda ser aplicado, sin que sea necesario que acontezca un accidente.<\/strong> En caso de que, adem\u00e1s se produzca un resultado lesivo, se podr\u00eda atribuir responsabilidad no solo por el delito contra la seguridad y salud en el trabajo, sino tambi\u00e9n por un delito de lesiones.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se produce un accidente o cuando existen indicios de que se ha puesto en peligro la vida<\/strong>, salud o integridad f\u00edsica de alguna persona en su \u00e1mbito laboral, el Juzgado de instrucci\u00f3n que tiene conocimiento de ello est\u00e1 obligado a investigar lo ocurrido.<\/strong> Para ello, puede llamar a declarar a cualquiera que haya podido intervenir en la elaboraci\u00f3n de la documentaci\u00f3n preventiva, la implantaci\u00f3n de la prevenci\u00f3n y el control de su cumplimiento. La finalidad de esta investigaci\u00f3n es esclarecer si ha existido delito y, en su caso, quienes pueden ser responsables de la comisi\u00f3n de ese supuesto delito.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, entre las personas que pueden ser llamadas a declarar se encuentra el personal t\u00e9cnico en prevenci\u00f3n de riesgos laborales. Ese llamamiento se puede hacer en calidad de investigado\/a o como prueba testifical. En caso de que exista un atisbo de duda sobre si su labor ha sido correcta, la comparecencia se llevar\u00e1 a cabo en calidad de investigado\/a. El objetivo es que se cumplan todas las garant\u00edas procesales, asegur\u00e1ndole su derecho de defensa. De esta forma, tendr\u00e1 acceso, antes de su declaraci\u00f3n, a copia de todo el procedimiento, adem\u00e1s de contar con la preceptiva asistencia jur\u00eddica que le acompa\u00f1ar\u00e1 durante el proceso.<\/p>\n\n\n\n

El hecho de que una persona sea llamada a declarar como investigada a un procedimiento como el que nos ocupa, solo significa que se est\u00e1n investigando unos hechos para ver si ha podido haber negligencia por parte de alg\u00fan interviniente. Una vez finalizada la instrucci\u00f3n<\/strong>, es decir, la investigaci\u00f3n de los hechos, el Juzgado decidir\u00e1 el sobreseimiento de las actuaciones si considera que no ha habido indicios de delito<\/strong>. En caso contrario, acordar\u00e1 que se contin\u00fae el procedimiento<\/strong>. Si esto \u00faltimo ocurre, existen diferentes tr\u00e1mites procesales en los que se puede alegar y explicar el trabajo realizado, antes incluso de tenga lugar el acto del juicio:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Se puede recurrir el auto que acuerda la continuaci\u00f3n del procedimiento.<\/li>\n\n\n\n
  • Se puede interponer un recurso de reforma.<\/li>\n\n\n\n
  • Ante la desestimaci\u00f3n del recurso de reforma, se puede recurrir en apelaci\u00f3n ante la Audiencia Provincial.<\/li>\n\n\n\n
  • Si aun as\u00ed se sigue adelante con el procedimiento, se puede presentar un escrito de defensa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    En definitiva, se tiene oportunidad de explicar todo aquello que sea necesario en defensa de los intereses de las partes investigadas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s, en el acto del juicio, todas las partes tienen la oportunidad de probar y alegar lo que estimen conveniente en relaci\u00f3n con el objeto del procedimiento, siendo adem\u00e1s recurrible la sentencia que se dicte. En conclusi\u00f3n, la declaraci\u00f3n de investigado es un tr\u00e1mite, dentro de una fase de investigaci\u00f3n, que no tiene por qu\u00e9 terminar en juicio. Es importante que la declaraci\u00f3n se prepare en conciencia, con la tranquilidad que permitan las circunstancias, siguiendo los consejos de la direcci\u00f3n letrada y de aquellos responsables t\u00e9cnicos que colaboren en la preparaci\u00f3n de la defensa.<\/p>\n\n\n\n

    Responsabilidad civil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Es otra responsabilidad que puede ser exigible. <\/strong>En este punto y para la tranquilidad de los lectores, es preciso resaltar la obligaci\u00f3n de todos los servicios de prevenci\u00f3n de tener contratada una p\u00f3liza de responsabilidad civil que cubra cualquier negligencia que se lleve a cabo, tanto por el personal t\u00e9cnico como sanitario, en el ejercicio de sus funciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    No obstante, la intervenci\u00f3n de quien haya elaborado la documentaci\u00f3n preventiva de la empresa en el procedimiento judicial ser\u00e1 crucial, ratificando y aclarando todo aquello que sea necesario, en aras contribuir con la defensa del servicio de prevenci\u00f3n y la compa\u00f1\u00eda aseguradora que asuma la responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n

    Esta intervenci\u00f3n ser\u00e1 generalmente en calidad de testigo, puesto que, quien tendr\u00e1 la condici\u00f3n de parte demandada en el procedimiento, ser\u00e1 la empresa empleadora de la persona accidentada y, dependiendo de c\u00f3mo hayan sucedido los hechos, el servicio de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    La evaluaci\u00f3n de riesgos de una empresa es el documento fundamental en el que queda constancia documental de todos los riesgos existentes en cada puesto de trabajo, as\u00ed como de aquellas medidas preventivas que se deben implantar para garantizar la integridad f\u00edsica y psicol\u00f3gica de la plantilla.<\/strong> Si bien es cierto que no es el \u00fanico documento que sirve para asesorar a la empresa, s\u00ed es el primero que se analiza a la hora de evaluar si el asesoramiento dado ha sido correcto o adolece de alguna deficiencia. <\/strong>Por ello, y para evitar que se derive responsabilidad, ya no solo frente al personal t\u00e9cnico, sino tambi\u00e9n frente a la entidad empleadora y el servicio de prevenci\u00f3n, es del todo necesario que se elabore en conciencia, de una forma exhaustiva y recogiendo todas las tareas, equipos e instalaciones comunicados por quien ejerza la interlocuci\u00f3n en nombre de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

    Para terminar, solo desear a todos aquellos que ejercen tan importante y necesaria profesi\u00f3n que la satisfacci\u00f3n de contribuir a la seguridad y salud de las personas sea lo que prime en su d\u00eda a d\u00eda y lo hagan creyendo en su propia profesionalidad, toda vez que, tanto dentro como fuera de un procedimiento judicial, son siempre quienes m\u00e1s saben de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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