{"id":6836,"date":"2021-05-21T10:14:00","date_gmt":"2021-05-21T08:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=6836"},"modified":"2025-07-14T12:34:58","modified_gmt":"2025-07-14T10:34:58","slug":"como-ha-evolucionado-el-concepto-de-empresa-saludable-con-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/como-ha-evolucionado-el-concepto-de-empresa-saludable-con-la-pandemia\/","title":{"rendered":"How has the concept of a 'healthy company' evolved with the pandemic?"},"content":{"rendered":"

Definiendo \u2018Empresa Saludable\u2019:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es probable que cuando escuchamos hablar de \u2018Empresa Saludable\u2019 nos vengan a la cabeza im\u00e1genes de empresas muy grandes con oficinas s\u00faper modernas y con conceptos de la salud muy adelantados y programas a largo plazo con estructura y contenidos muy definidos.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, no se trata de un todo o nada y esas mismas empresas empezaron poco a poco, planificando actividades y contenidos m\u00e1s cercanos a la prevenci\u00f3n que a la promoci\u00f3n de la salud. As\u00ed naci\u00f3 el concepto de Empresa Saludable,<\/strong> que no es otra cosa que la puesta en marcha de programas por parte de las compa\u00f1\u00edas que tienen como objetivo la adopci\u00f3n de h\u00e1bitos m\u00e1s saludables entre los empleados y sus familias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esos primeros escarceos en el fomento de una alimentaci\u00f3n equilibrada y la pr\u00e1ctica de actividad f\u00edsica fueron evolucionando y, gracias en parte a los avances tecnol\u00f3gicos, derivando en un concepto de la salud m\u00e1s hol\u00edstico en el que el cuerpo es tan importante como la mente y en el que desaparecen las fronteras, la salud es universal, y la etiqueta de salud laboral, como si hubiera otra salud m\u00e1s all\u00e1 del trabajo, pierde sentido.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, a esto se suma una corriente positiva de la importancia de sentirse bien, de ir m\u00e1s all\u00e1 de la salud y aspirar a un bienestar personal. Y esta tendencia no solo se proyecta en nuestra vida personal y familiar, si no que obliga a las empresas a ofrecer soluciones en el \u00e1mbito profesional, asegur\u00e1ndose las acciones ligadas a \u2018Empresa Saludable\u2019 un puesto en los paquetes de beneficios para empleados.<\/p>\n\n\n\n

Partiendo de aqu\u00ed, lo primero que debe saber una compa\u00f1\u00eda es las necesidades concretas de su plantilla y ordenar todas esas posibles acciones relacionadas con la promoci\u00f3n de la salud en \u00e1reas o pilares y aterrizar esas acciones en contenidos y formatos concretos.<\/p>\n\n\n\n

Llega la COVID-19 \u00bfY ahora qu\u00e9?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

En los programas o actividades de Empresa Saludable, la comunicaci\u00f3n y relaci\u00f3n con el empleado es absolutamente bidireccional, y los talleres sol\u00edan ser en modalidad presencial. Pero es, a partir de marzo de 2020, cuando este escenario se revoluciona con la aparici\u00f3n de la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

La primera consecuencia de la pandemia a nivel laboral fue el teletrabajo y con \u00e9l, un mayor uso y conocimiento de las tecnolog\u00edas. Adem\u00e1s, la salud se colocaba en primera l\u00ednea para todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n

Con el famoso #YoMeQuedoEnCasadesaparece la presencialidad y todos los contenidos pasan a ser en streaming, talleres, charlas, clases grupales\u2026incluso, se lanzan clase en directo como el Gimnasio virtual y se multiplican los chats online.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo la demanda de contenidos se diversifica y se transforma, y los programas asociados al bienestar personal adquieren una especial relevancia hasta el punto de que la figura del psic\u00f3logo ya no solo es aceptada sino demandada. Otra consecuencia ligada a esta preocupaci\u00f3n por el bienestar emocional ha sido la implementaci\u00f3n de este tipo de programas en empresas que hasta entonces no invert\u00edan en esta parte de la salud y se centraban m\u00e1s en la promoci\u00f3n de la actividad f\u00edsica o los buenos h\u00e1bitos.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, muchos encuentras en los programas saludables de sus compa\u00f1\u00edas una fuente de informaci\u00f3n fiable sobre salud y punto de referencia para consejos y recomendaciones en torno a la pandemia. C\u00f3mo hacer deporte, como socializar, como ir al m\u00e9dico, como concienciar a los ni\u00f1os y adolescentes\u2026<\/p>\n\n\n\n

Esta etapa COVID ha dejado a los programas de Empresa Saludable en muy buen lugar, llegando con ellos a m\u00e1s trabajadores que nunca y adentr\u00e1ndose en los propios hogares y familias. Una revoluci\u00f3n que marcar\u00e1 un antes y un despu\u00e9s en \u2018Empresa saludable y que ha adelantado el futuro a al presente.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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