{"id":7087,"date":"2020-06-18T10:27:00","date_gmt":"2020-06-18T08:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=7087"},"modified":"2024-09-30T13:47:20","modified_gmt":"2024-09-30T11:47:20","slug":"quiero-certificar-a-mi-empresa-frente-al-covid-19-que-debo-tener-en-cuenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/quiero-certificar-a-mi-empresa-frente-al-covid-19-que-debo-tener-en-cuenta\/","title":{"rendered":"Quiero certificar a mi empresa frente al Covid-19 \u00bfQu\u00e9 debo tener en cuenta?"},"content":{"rendered":"
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Una certificaci\u00f3n refleja una garant\u00eda de cumplimiento, por eso es importante asegurarnos de c\u00f3mo y qui\u00e9n nos certifica.<\/div>\n
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Ahora que la crisis sanitaria del Covid-19 parece que empieza a remitir, las empresas buscan la forma de hacer frente a la crisis econ\u00f3mica. Con este objetivo, ya son muchas las compa\u00f1\u00edas que caen en los sellos que supuestamente certifican sus espacios de trabajo como \u2018libres de Coronavirus\u2019.<\/p>\n

Sin embargo, como ya ha hecho p\u00fablico la\u00a0Asociaci\u00f3n Nacional de Empresas de Sanidad Ambiental\u00a0<\/a>(Anecpla), declarar un espacio libre de coronavirus no es posible y adem\u00e1s,\u00a0supone un riesgo adicional generar una sensaci\u00f3n de falsa seguridad que podr\u00eda provocar una relajaci\u00f3n de las medidas higi\u00e9nicas y sanitarias adoptadas por los clientes\/empleados.<\/strong><\/p>\n

Por tanto, un sello que se autoproclama \u00ablibre o free\u00bb del virus ya est\u00e1 haciendo uso de un lenguaje marketiniano que, cuanto menos, deber\u00eda hacernos reflexionar sobre su fiabilidad. De igual modo si hablamos de certificaciones basadas en autoevaluaciones o declaraciones juradas que no cuentan con una auditor\u00eda final realizada por un tercero en base a una serie de criterios previamente definidos.<\/p>\n

La importancia de la estrategia sanitaria<\/strong><\/h2>\n

La mayor parte de los sellos y certificaciones<\/strong>\u00a0que circulan por el mercado en esta nueva etapa de \u2018vuelta a la normalidad\u2019,\u00a0obvian el estado de salud de los trabajadores<\/strong>, es decir, dejan de lado al vector de contagio, limit\u00e1ndose a garantizar medidas higi\u00e9nicas y organizacionales.<\/p>\n

Ante esto, uno se pregunta\u2026 \u00bfDe qu\u00e9 sirve invertir y poner en marcha un paquete de medidas higi\u00e9nicas y organizacionales dejando de lado al sujeto de contagio? Si hubiera sido suficiente con un protocolo de limpieza \u00bfPor qu\u00e9 ha estado el planeta confinado?<\/p>\n

Es muy importante tener en cuenta la dualidad t\u00e9cnico-sanitaria a la hora de elaborar un plan de actuaci\u00f3n y su certificaci\u00f3n posterior. Por un lado, de cara a la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores, ser\u00e1 fundamental conocer su estado inmunol\u00f3gico frente al virus y, por tanto, elaborar una estrategia sanitaria para evitar focos de contaminaci\u00f3n y contagio. Por otro lado,\u00a0deber\u00edan ser t\u00e9cnicos expertos en prevenci\u00f3n de riesgos laborales los que dise\u00f1en el conjunto de medidas higi\u00e9nicas, de distanciamiento interpersonal, y organizativas.<\/strong><\/p>\n

Contra el Covid-19 no sirve el famoso \u2018caf\u00e9 para todos\u2019 y, cada una de las acciones a implementar,\u00a0deber\u00e1 responder a las necesidades de cada compa\u00f1\u00eda: del sector de actividad, del tipo de centro de trabajo, del n\u00famero de empleados, de los tipos de puesto de trabajo, etc.<\/strong><\/p>\n

M\u00ednimos que debe cumplir un plan de actuaci\u00f3n para la reincorporaci\u00f3n a la actividad post Covid-19<\/strong><\/h2>\n
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  • An\u00e1lisis de la naturaleza de las actividades y evaluaci\u00f3n del riesgo de exposici\u00f3n al COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n
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    • Formaci\u00f3n e informaci\u00f3n a los trabajadores haciendo especial hincapi\u00e9 en las medidas higi\u00e9nicas b\u00e1sicas.<\/li>\n<\/ul>\n
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      • Medidas organizativas que garanticen el distanciamiento interpersonal. En el \u00e1mbito laboral el teletrabajo ha sido la medida m\u00e1s efectiva en este sentido.<\/li>\n<\/ul>\n
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        • Medidas higi\u00e9nicas asegurando el acceso a agua y jab\u00f3n, geles hidroalcoh\u00f3licos, papel desechable y papeleras.<\/li>\n<\/ul>\n
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          • Correcta se\u00f1alizaci\u00f3n del centro de trabajo con infograf\u00edas informando de las pautas, definici\u00f3n de aforos m\u00e1ximos por zonas, etc.<\/li>\n<\/ul>\n
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            • Se debe garantizar la disponibilidad de equipos de protecci\u00f3n individual y mascarillas quir\u00fargicas para las situaciones que sean necesarias.<\/li>\n<\/ul>\n
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              • Establecimiento de medidas especiales de limpieza y desinfecci\u00f3n (instalaciones, equipos de trabajo, veh\u00edculos, vestuarios, aseos, comedores, etc.)<\/li>\n<\/ul>\n
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                • Establecimiento de medidas para la prevenci\u00f3n del riesgo de trabajadores con especial sensibilidad y grupos vulnerables frente al COVID 19.<\/li>\n<\/ul>\n
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                  • Establecer sistema de trazabilidad de contactos, estado inmunol\u00f3gico de los trabajadores, seguimiento y control.<\/li>\n<\/ul>\n
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                    • Medidas de actuaci\u00f3n ante la sospecha o activaci\u00f3n de un posible caso.<\/li>\n<\/ul>\n
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                      • Medidas para los trabajadores que realicen actividades fuera de los centros de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n
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                        • Medidas a aplicar en la Coordinaci\u00f3n de Actividades Empresariales con contratas, subcontratas, clientes, usuarios u otras personas presentes en el centro ajenas a la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Por tanto, s\u00ed es posible transmitir y comunicar a nuestros empleados y clientes cierta tranquilidad y seguridad frente al Covid-19, pero hemos de hacerlo a trav\u00e9s de un sello que verifique un plan integral a medida de actuaci\u00f3n, no de una certificaci\u00f3n express que obvie la identidad, naturaleza y riesgos de la compa\u00f1\u00eda.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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