{"id":7929,"date":"2019-05-30T14:45:00","date_gmt":"2019-05-30T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=7929"},"modified":"2024-10-17T15:02:53","modified_gmt":"2024-10-17T13:02:53","slug":"realidad-virtual-la-mejor-aliada-del-tecnico-de-prevencion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/realidad-virtual-la-mejor-aliada-del-tecnico-de-prevencion-de-riesgos-laborales\/","title":{"rendered":"Realidad virtual, la mejor aliada del t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n de riesgos laborales"},"content":{"rendered":"
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Desde el comienzo de la Ley de Prevenci\u00f3n y ya antes en la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el trabajo la formaci\u00f3n estaba considerada como una herramienta vital para la prevenci\u00f3n de riesgos. Ahora por fin tenemos una herramienta para formar en prevenci\u00f3n de riesgos laborales de forma amena y entretenida.<\/div>\n
\"trabajador<\/span><\/div>\n
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\u00bfPero de qu\u00e9 herramientas dispon\u00eda un t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n para impartir dichas formaciones?… de su \u00e1nimo, de su capacidad de amenizar, de alg\u00fan v\u00eddeo la mayor parte de las veces obsoleto…y de alg\u00fan caso pr\u00e1ctico o role play que en el mejor de los casos est\u00e1 planteado con elementos reales.<\/p>\n

Cuantas veces nos hemos ido cargados de EPIs, diferenciales, interruptores y otras tantas cosas pensando qu\u00e9\u00a0ojal\u00e1 pudi\u00e9ramos estar con los trabajadores en el escenario real de un incendio o montados en un coche que derrapa o trasladarnos a una playa paradisiaca para poder tomarnos un respiro en un ejercicio de relajaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

\u00a1Este momento ha llegado!<\/strong><\/h2>\n

Como por arte de magia,\u00a0la realidad virtual permite trasladarnos al escenario por lejano que est\u00e9 o peligroso que sea<\/strong>\u00a0para mostrar en campo lo que hasta ahora s\u00f3lo pod\u00edamos mostrar de modo te\u00f3rico poniendo a prueba la imaginaci\u00f3n, haciendo uso tanto de nuestra imaginaci\u00f3n como de la de los trabajadores a los que ten\u00edamos que sensibilizar.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda el t\u00e9cnico de prevenci\u00f3n dispone de una\u00a0nueva herramienta de formaci\u00f3n\u00a0que cada vez tiene m\u00e1s adeptos.<\/strong><\/p>\n

Beneficios que ofrece la realidad virtual:<\/span><\/p>\n

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    Mejora en el proceso de aprendizaje y perdurabilidad en el tiempo<\/strong>: favorece la comprensi\u00f3n de conceptos complejos y abstractos aprendiendo a trav\u00e9s de la experiencia. Permite mostrar los conceptos de manera m\u00e1s visual en lugar de explicarlos solo de forma te\u00f3rica.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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      Mayor aprovechamiento de la formaci\u00f3n debido al componente \u00abpr\u00e1ctico-virtual\u00bb<\/strong>: podemos llevar a los trabajadores a una situaci\u00f3n de extremo riesgo con bajo coste, sin interferir en el funcionamiento de los equipos, sin interrumpir la actividad de la empresa.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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        Aumento de la estimulaci\u00f3n, el compromiso y la\u00a0<\/strong>implicaci\u00f3n<\/strong>\u00a0tanto por parte de los alumnos como de los formadores.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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          Aumento de la motivaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0al ser la tecnolog\u00eda un elemento atrayente para el alumno hace que se sienta parte activa del aprendizaje. El efecto de compromiso derivado de la gamificaci\u00f3n tan probada.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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            Incremento de la participaci\u00f3n<\/strong>\u00a0al tener la posibilidad de tener a varios alumnos viendo el contenido a la vez se pueden crear sinergias y colaboraciones entre ellos.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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              Ahorro de costes de desplazamientos<\/strong>\u00a0tanto de los alumnos como de los formadores.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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              Con la realidad virtual conseguimos dos efectos:<\/h3>\n
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                El efecto \u00abguau\u00bb<\/strong>\u00a0que hace que el trabajador se enganche desde del minuto 0.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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                • \n

                  Una formaci\u00f3n m\u00e1s completa y menos arriesgada<\/strong>\u00a0para la integridad de la persona que recibe la formaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                  Ante nuestros ojos se abre todo un mundo de posibilidades que cambian el rol que formador y alumno han venido desempe\u00f1ando hasta ahora en los cursos de formaci\u00f3n tradicionales. Se trata de una herramienta cada vez m\u00e1s sencilla y de f\u00e1cil manejo. El futuro est\u00e1 aqu\u00ed.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Desde el comienzo de la Ley de Prevenci\u00f3n y ya antes en la Ordenanza General de Seguridad e Higiene en el trabajo la formaci\u00f3n estaba considerada como una herramienta vital para la prevenci\u00f3n de riesgos. Ahora por fin tenemos una herramienta para formar en prevenci\u00f3n de riesgos laborales de forma amena y entretenida. \u00bfPero de […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":7933,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jf_save_progress":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[674,449,672,673],"class_list":["post-7929","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-areas-de-especialidad-en-prl","tag-3d","tag-formacion","tag-innovacion-prl","tag-realidad-virtual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7929"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7935,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7929\/revisions\/7935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}