{"id":8085,"date":"2019-01-17T15:23:00","date_gmt":"2019-01-17T14:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=8085"},"modified":"2024-11-18T15:27:25","modified_gmt":"2024-11-18T14:27:25","slug":"responsabilidad-del-empresario-en-caso-de-accidente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/responsabilidad-del-empresario-en-caso-de-accidente\/","title":{"rendered":"Responsabilidad del empresario en caso de accidente"},"content":{"rendered":"
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La legislaci\u00f3n laboral impone a los empresarios la obligaci\u00f3n de garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores a su cargo. Por ello, uno de los hechos m\u00e1s temidos, si no el que m\u00e1s, para todos ellos es que le ocurra un accidente a cualquier persona de su plantilla, tanto por las consecuencias que ese accidente pueda tener para el trabajador como por las posibles responsabilidades que se pueden derivar frente al propio empresario.<\/div>\n
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Es importante que\u00a0todos los empresarios conozcan cu\u00e1les son las consecuencias a las que se enfrentan y en qu\u00e9 casos se les podr\u00e1 exigir alg\u00fan tipo de responsabilidad<\/strong>. Por ello, con car\u00e1cter previo a analizar la responsabilidad del empresario desde los distintos \u00e1mbitos jurisdiccionales, es necesario hacer menci\u00f3n al\u00a0art\u00edculo 14.2 de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, que establece lo siguiente<\/strong>:<\/p>\n

En cumplimiento del deber de protecci\u00f3n, el empresario deber\u00e1 garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. A estos efectos, en el marco de sus responsabilidades, el empresario realizar\u00e1 la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales mediante la integraci\u00f3n de la actividad preventiva en la empresa y la adopci\u00f3n de cuantas medidas sean necesarias para la protecci\u00f3n de la seguridad y la salud de los trabajadores (\u2026).\u00bb<\/em><\/strong><\/p>\n

Partiendo de este precepto, se puede concluir que la obligaci\u00f3n del empleador es una obligaci\u00f3n de medios y no de resultado<\/strong>, es decir, independientemente de que ocurra un accidente, no se le podr\u00e1 exigir responsabilidad al empresario cuando \u00e9ste haya puesto todos los medios necesarios para que no se produzca el da\u00f1o. De ah\u00ed la importancia de controlar la correcta implantaci\u00f3n e integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n dentro de la empresa.<\/p>\n

Entrando ya a analizar la responsabilidad desde los distintos \u00e1mbitos jurisdiccionales, la propia normativa en materia de prevenci\u00f3n dispone,\u00a0art. 42 de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos laborales que\u00a0\u00abel incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales dar\u00e1 lugar a responsabilidades administrativas, as\u00ed como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los da\u00f1os y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento\u00bb<\/em><\/strong>.<\/em><\/p>\n

1.- Responsabilidad administrativa<\/strong><\/h2>\n

La responsabilidad administrativa se origina con el incumplimiento de la normativa en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales.\u00a0El empresario podr\u00e1 ser sancionado por la Administraci\u00f3n cuando incumpla las obligaciones que la legislaci\u00f3n le impone, aunque no ocurra accidente alguno<\/strong>. La sanci\u00f3n consistir\u00e1 en una multa dineraria, pero cuando concurran circunstancias de excepcional gravedad se podr\u00e1 acordar la suspensi\u00f3n de las actividades laborales por un tiempo determinado o, en caso extremo, el cierre del centro de trabajo correspondiente.<\/p>\n

Si adem\u00e1s acontece un accidente de trabajo o enfermedad profesional, el art\u00edculo 164 del TR Ley General de la Seguridad Social, establece el aumento de las prestaciones econ\u00f3micas (recargo de prestaciones) a cargo del empresario infractor. Este recargo estar\u00e1 entre un 30 y un 50 por 100 seg\u00fan la gravedad de la falta. Es independiente y compatible con las responsabilidades de todos los \u00f3rdenes, incluso el penal y ning\u00fan seguro puede cubrir este tipo de responsabilidad.<\/p>\n

2.- Responsabilidad penal<\/strong><\/h2>\n

El art. 316 del C\u00f3digo Penal tipifica el delito contra la seguridad y salud en el trabajo.\u00a0Este art\u00edculo atribuye responsabilidad penal a aquellos que con infracci\u00f3n de las normas de prevenci\u00f3n de riesgos laborales y estando legalmente obligados, no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempe\u00f1en su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas, de forma que pongan as\u00ed en peligro grave su vida, salud o integridad f\u00edsica.<\/strong><\/p>\n

Es por tanto un delito de riesgo y no de resultado, por lo que basta con el hecho de que se ponga en peligro grave al trabajador para que pueda ser aplicado, sin que sea necesario que acontezca un resultado lesivo.<\/p>\n

En caso de que, adem\u00e1s se produzca ese resultado lesivo, se podr\u00eda atribuir responsabilidad no solo por el delito contra la seguridad y salud en el trabajo, sino tambi\u00e9n por un delito de lesiones.<\/p>\n

3.- Responsabilidad civil<\/strong><\/h2>\n

Cuando un trabajador sufre un accidente o padece una enfermedad profesional, puede exigir responsabilidad civil al empresario por dos v\u00edas alternativas<\/strong>:<\/p>\n

Por un lado, respecto a la\u00a0responsabilidad civil derivada del delito<\/strong>, el art\u00edculo 116 del C\u00f3digo Penal, dispone que toda persona criminalmente responsable de un delito o falta lo es tambi\u00e9n civilmente si del hecho se derivaren da\u00f1os o perjuicios. Por lo que, en caso de accidente, si se acreditase la comisi\u00f3n del delito, el trabajador o sus herederos, pueden reclamar al empresario una indemnizaci\u00f3n por los da\u00f1os y perjuicios ocasionados como consecuencia de la comisi\u00f3n del delito.<\/p>\n

Por otro lado, se puede exigir al\u00a0empresario responsabilidad civil contractual<\/strong>, con fundamento en el art\u00edculo 1.101 del C\u00f3digo Civil, por incumplimiento de sus obligaciones como empleador, concretamente de la obligaci\u00f3n de garantizar la seguridad y salud del trabajador.<\/p>\n

El empresario puede contratar un seguro que cubra este tipo de responsabilidad.<\/p>\n

De todo lo anterior, podemos concluir que solo mediante la integraci\u00f3n de la actividad preventiva dentro de la empresa y poniendo todos los medios a su alcance para adoptar cuantas medidas sean necesarias para la protecci\u00f3n de la seguridad y la salud de los trabajadores, podr\u00e1 el empresario evitar que le sea atribuida alg\u00fan tipo de responsabilidad en caso de accidente de trabajo.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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