{"id":8191,"date":"2018-12-18T12:31:00","date_gmt":"2018-12-18T11:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=8191"},"modified":"2025-07-31T11:47:28","modified_gmt":"2025-07-31T09:47:28","slug":"claves-para-iniciar-la-implantacion-de-la-norma-iso-45001","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/claves-para-iniciar-la-implantacion-de-la-norma-iso-45001\/","title":{"rendered":"Keys to starting the implementation of the ISO 45001 standard"},"content":{"rendered":"<p>La nueva norma ISO 45001, de car\u00e1cter internacional, se propone ayudar a las organizaciones a reducir la carga econ\u00f3mica asociada a la accidentalidad laboral, mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, y crear condiciones laborales mejores y m\u00e1s seguras en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfTodav\u00eda te est\u00e1s planteando si debes o no implantar la ISO 45001 en tu empresa? No te pierdas este post en el que voy a compartir una serie de consejos que te ayudar\u00e1n a perder el miedo a dar tus primeros pasos hacia esta nueva norma internacional, con independencia del sector de actividad al que se dedique la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo primero que debemos tener en cuenta es que, aunque las prisas nunca son buenas consejeras, tampoco debemos dormirnos en los laureles. Todas aquellas empresas certificadas en OHSAS 18001 deben tener presente que dicha norma expirar\u00e1 en 2021.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Dicho esto, a continuaci\u00f3n, enumeramos una serie de&nbsp;factores a tener en cuenta en el proceso de adopci\u00f3n de la nueva norma:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-eb450b4281e0e00b1a01b8167e0f9c1a\" style=\"color:#e03d52\"><strong>1. Recaba y asimila toda la informaci\u00f3n posible<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Huye de las traducciones \u2018caseras\u2019 y aseg\u00farate de contar con\u00a0<strong>la traducci\u00f3n oficial de la norma.<\/strong>\u00a0Es importante que no pases por alto la lectura del apartado de \u00abterminolog\u00eda\u00bb, algo m\u00e1s extenso que el de la OHSAS, pero que te va a permitir obtener una mayor amplitud de conocimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>No tires la toalla a la primera de cambio cuando leas definiciones a las que no est\u00e9s acostumbrado como \u2018riesgo: efecto de la incertidumbre\u2019. Debes apoyarte en el Anexo A y en las notas adjuntas para interpretarlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Habr\u00e1 frases que te llamar\u00e1n poderosamente la atenci\u00f3n ya que en nuestro ordenamiento jur\u00eddico se aplican desde hace a\u00f1os. Sin embargo, al tratarse de una norma internacional, se hace referencia a las casu\u00edsticas de otros pa\u00edses, as\u00ed, por ejemplo, podemos leer:<em>\u00a0\u00abEn muchos pa\u00edses, los requisitos legales y otros requisitos incluyen el requisito de que los equipos de protecci\u00f3n personal (EPP) se proporcionen sin costo para los trabajadores\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>Si m\u00e1s all\u00e1 de lo dispuesto en la propia norma, necesitas ampliar informaci\u00f3n sobre la misma,<strong>&nbsp;puedes acudir a las entidades certificadoras nacionales e internacionales,<\/strong>&nbsp;las cuales ya est\u00e1n publicando gu\u00edas para su aplicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Tampoco debes perder de vista algunas&nbsp;<strong>Directrices ISO que te van a permitir desarrollar alguno de los cap\u00edtulos de tu sistema y que te encontrar\u00e1s referenciadas en la norma<\/strong>, como la 19011, para auditor\u00edas; la 37500, para contrataci\u00f3n externa; o la 31000, de gesti\u00f3n del riesgo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-d46e19d8245099fabfb2a15e277a6277\" style=\"color:#e03d52\"><strong>2. Delega el diagn\u00f3stico inicial en un tercero<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es importante hacer un buen diagn\u00f3stico inicial de<strong>&nbsp;d\u00f3nde est\u00e1 la compa\u00f1\u00eda y hasta d\u00f3nde se quiere llegar,<\/strong>&nbsp;teniendo siempre en cuenta la relevancia de la Seguridad y Salud para todos los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Independientemente de si en tu empresa se trabaja prescribiendo la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, o de si ya ten\u00e9is implantado un sistema OHSAS,\u00a0<strong><strong>es aconsejable que delegu\u00e9is ese an\u00e1lisis preliminar en alguien imparcial, experto en ISO.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El diagn\u00f3stico deber\u00e1&nbsp;<strong>reflejar las carencias y soluciones necesarias para madurar y mejorar el sistema<\/strong>, adem\u00e1s de un conjunto de acciones que permitan subsanar las deficiencias detectadas. Por eso, es importante que no trates de hacer t\u00fa mismo de juez y parte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-bcb5592aa9e6ee08db25acad53457c9f\" style=\"color:#e03d52\"><strong>3. Organiza la documentaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El proceso de adopci\u00f3n de una nueva norma siempre ser\u00e1 m\u00e1s sencillo si se parte de una buena organizaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n previa ya existente.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, no est\u00e1 dem\u00e1s ir avanzando con la&nbsp;<strong>realizaci\u00f3n de una tabla de correspondencia donde se vincule toda la documentaci\u00f3n de la que se dispone en la actualidad, aline\u00e1ndola con todos los requisitos de la ISO<\/strong>. De esta forma, se detectar\u00e1 r\u00e1pidamente los huecos sin cubrir y que tendr\u00e1s que \u00abelaborar, implantar, mantener y mejorar continuamente\u00bb como dice la ISO 45001:2018.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tu empresa ya est\u00e1 certificada en ISO 9001:2015 y\/o ISO 14001:2015, tienes algo de trabajo ya adelantado y es que hay aspectos como el Contexto de la Organizaci\u00f3n, Partes Interesadas, Riesgos y Oportunidades, Liderazgo, Gesti\u00f3n del Cambio, etc. sobre los que ya se habr\u00e1 trabajado con anterioridad en calidad y\/o medio ambiente y que podr\u00e1s adaptar y personalizar al SGSST.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-dec7a1b3a1102b7734b9d5e2a5bb4f69\" style=\"color:#e03d52\"><strong>4. Planifica el calendario de acciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Elabora un cronograma de actuaci\u00f3n en el cual te marques las metas que te permitan ir estructurando y proponiendo fechas de finalizaci\u00f3n de requisitos de tu sistema, por orden de prioridad. Esto se denomina\u00a0<strong>Plan de Implementaci\u00f3n<\/strong>, seg\u00fan la IAF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-link-color wp-elements-bff2c7b5f590b3e3be951d78394ca41f\" style=\"color:#e03d52\"><strong>5. Procesos e Informaci\u00f3n Documentada<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, s\u00f3lo queda determinar aquellos requisitos de la norma que requieren Procesos e Informaci\u00f3n Documentada. Ya no vamos a hablar de procedimientos.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero no pienses que vas a tener que partir de cero y que la documentaci\u00f3n que manejabas anteriormente ya no sirve, solamente que tendr\u00e1s que adaptarla y, en muchos casos, incluso simplificarla.<\/p>\n\n\n\n<p>Si quieres acreditar a tu empresa en la norma ISO, es una cuesti\u00f3n de dedicarle tiempo para hacerlo bien. Y recuerda la famosa frase de Antonio Machado:&nbsp;<strong>\u00abcaminante no hay camino, se hace camino al andar\u00bb.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nueva norma ISO 45001, de car\u00e1cter internacional, se propone ayudar a las organizaciones a reducir la carga econ\u00f3mica asociada a la accidentalidad laboral, mejorar la salud y el bienestar de los trabajadores, y crear condiciones laborales mejores y m\u00e1s seguras en todo el mundo. \u00bfTodav\u00eda te est\u00e1s planteando si debes o no implantar la [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":8194,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jf_save_progress":"","footnotes":""},"categories":[32],"tags":[627,408,425],"class_list":["post-8191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-y-empresa","tag-iso-45001","tag-prevencion","tag-prl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8191"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9870,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8191\/revisions\/9870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}