{"id":8641,"date":"2018-05-03T11:36:00","date_gmt":"2018-05-03T09:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/?p=8641"},"modified":"2025-07-03T12:51:28","modified_gmt":"2025-07-03T10:51:28","slug":"empresa-saludable-anav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/empresa-saludable-anav\/","title":{"rendered":"Healthy Company: ANAV"},"content":{"rendered":"

Seguimos con nuestra serie de posts sobre Empresa Saludable (ES) y, en esta ocasi\u00f3n, contamos con la colaboraci\u00f3n de ANAV<\/a>, Asociaci\u00f3n Nacional Asc\u00f3-Vendell\u00f3s formada por Endesa Generaci\u00f3n e Iberdrola Generaci\u00f3n. Se trata de una agrupaci\u00f3n que opera tres reactores nucleares en la provincia de Tarragona entre los que producen m\u00e1s de 24.000 millones de Kilovatios-hora de electricidad.<\/p>\n\n\n\n

Hoy en Prevenidos hablamos con\u00a0Joan Manel Castella, jefe de Prevenci\u00f3n y Salud Laboral de ANAV para que nos cuente c\u00f3mo se percibe la seguridad y salud laboral en la compa\u00f1\u00eda y en qu\u00e9 consiste su modelo de ES.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 significa para ANAV el concepto de Empresa Saludable?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong> Para ANAV la seguridad es lo primero, por lo que, de una empresa segura a una empresa saludable, hay s\u00f3lo un paso. Adem\u00e1s, el concepto de empresa saludable forma parte de nuestra misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo se gestionan la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales en una empresa como ANAV con m\u00e1s de 1000 trabajadores?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong> La forma de llevarlo a cabo es mediante un servicio de prevenci\u00f3n propio, que cuenta con las cuatro especialidades, adem\u00e1s de ser auto aseguradora y poder contar con la colaboraci\u00f3n de forma puntual de apoyos externos en momentos de m\u00e1xima afluencia, como son las recargas de combustible y grandes paradas.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos<\/strong>: \u00bfCu\u00e1ntas personas de la organizaci\u00f3n est\u00e1n involucradas en la actividad de prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong>\u00a0La Unidad Organizativa de Prevenci\u00f3n y Salud Laboral la constituyen unas 23 personas, pero tanto dentro del Departamento de Recursos Humanos como en el resto de la organizaci\u00f3n se asumen tareas de Prevenci\u00f3n. La idea es integrar cada vez m\u00e1s la prevenci\u00f3n en todas las l\u00edneas de la empresa, de forma que sean los propios departamentos los que piloten los temas de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfCu\u00e1les son las prioridades de la organizaci\u00f3n en materia de salud y seguridad laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong>\u00a0El objetivo es la seguridad, por lo que la seguridad industrial es una de las prioridades en nuestra empres. De hecho, en el Plan Estrat\u00e9gico de ANAV, el primer punto es conseguir disminuir los \u00edndices de accidentalidad, que, aunque son bajos, queremos continuar mejor\u00e1ndolos, adem\u00e1s de continuar con lo que coment\u00e1bamos de la integraci\u00f3n total de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en todos los estamentos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfEn qu\u00e9 consiste el programa de ANAV de empresa saludable?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong> Como en todo programa de empresa saludable, tenemos las cuatro vertientes. Por un lado, la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en todo su conjunto, el m\u00e9todo de calidad empleado es la certificaci\u00f3n OHSAS 18001, con la idea de migrar a la ISO 45001 ahora que ya se ha publicado. Por otro lado, el programa de promoci\u00f3n de la salud sobre todo en la vertiente osteomuscular y cardiovascular, aunque abarcamos otros aspectos como la salud digestiva, neurosensorial o respiratoria con programas concretos. El tercer aspecto, es el social de la comunidad, con un amplio abanico de mejoras, apoyos y colaboraciones entre los trabajadores de ANAV y la sociedad que nos acoge y que tenemos m\u00e1s cercana. Por \u00faltimo, en la vertiente medioambiental tenemos la certificaci\u00f3n ISO 14001.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> En el desarrollo del modelo de Empresa Saludable, \u00bfQu\u00e9 acci\u00f3n o acciones son las que mejor acogida han tenido entre los empleados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong> sobre todo los talleres, tanto de espalda, de dejar el tabaco, como de mejora del sue\u00f1o o los cursos de DEA.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfCu\u00e1les crees que son las principales \u00e1reas de mejora en materia de salud y seguridad laboral en el sector energ\u00e9tico?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong>\u00a0No puedo hablar por los dem\u00e1s, pero en nuestro caso el gran reto es conseguir que todas las personas que trabajan con nosotros sean pertenecientes a la empresa madre o bien trabajen en alguna empresa colaboradora, tengan la misma concienciaci\u00f3n e integren los principios de Seguridad y Salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfLe gustar\u00eda compartir experiencias con otras organizaciones y empresas saludables a trav\u00e9s de foros, congresos, jornadas, etc.?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong> Siempre intentamos compartir experiencias tanto dentro del \u00e1mbito nuclear como con el resto de las industrias, no podr\u00eda ser menos con el tema de la empresa saludable.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo valorar\u00eda la participaci\u00f3n voluntaria de los trabajadores en la definici\u00f3n de las acciones a planificar para la consecuci\u00f3n de los objetivos marcados por la organizaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong>\u00a0Los trabajadores en ANAV est\u00e1n muy implicados en todos los aspectos de seguridad y, por ende, en la mejora continua de la misma. Tenemos varios programas para aportar propuestas de mejora, y todos ellos se eval\u00faan de forma peri\u00f3dica para sacar conclusiones y seguir mejorando.<\/p>\n\n\n\n

Prevenidos:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo considera que un Servicio de Prevenci\u00f3n Ajeno puede ayudarle en la mejora continua de su Sistema de Excelencia Empresarial Saludable?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

JMC:<\/strong> Un SPA nos aporta una visi\u00f3n externa que nos da otro enfoque y que, dado que somos un SP propio, nos aporta soluciones distintas a los problemas que nos podemos encontrar a la hora de seguir con las mejoras del Sistema de Excelencia Empresarial Saludable.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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