![\"Pilar](\"https:\/\/www.quironprevencion.com\/blogs\/es\/prevenidos\/empresa-saludable-telefonica.ficheros\/23512-TwitterQuironPrevencion_Prop3_EmpresaSaludable_Quotes_PilarCampos_Telefonica%20%281%29.jpg?width=880&height=440&aspectRatio=true\")
<\/figure>\n\n\n\nPrevenidos:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 significa para Telef\u00f3nica el concepto de Empresa Saludable?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:<\/strong> Supone garantizar entornos de trabajo saludables en el que la plantilla y direcci\u00f3n participan en un proceso de mejora continua para promover y proteger la salud, seguridad y bienestar de las personas, y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos:\u00a0<\/strong>\u00bfC\u00f3mo se gestiona la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en una empresa como Telef\u00f3nica con m\u00e1s de 100.000 empleados distribuidos en distintos pa\u00edses?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS<\/strong>: El \u00e1mbito de la seguridad y salud en el trabajo est\u00e1 regido por una gran diversidad en cuanto a legislaci\u00f3n a aplicar en cada pa\u00eds, en este sentido Telef\u00f3nica ha apostado por unas directrices generales que incluye la adopci\u00f3n por parte de las regiones de una pol\u00edtica de bienestar laboral, sistemas de seguridad y salud basados en el est\u00e1ndar OHSAS, as\u00ed como procedimientos seguros de trabajo basados en la experiencia que Telef\u00f3nica lleva implantando desde sus or\u00edgenes.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos:<\/strong> \u00bfCu\u00e1ntas personas de la compa\u00f1\u00eda hay involucradas en la actividad de prevenci\u00f3n de riesgos laborales?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:<\/strong> En Telef\u00f3nica creemos firmemente en un modelo que contemple la integraci\u00f3n de la actividad preventiva en todos los procesos de la Compa\u00f1\u00eda, con una participaci\u00f3n directa de la alta direcci\u00f3n en la aprobaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de las pol\u00edticas que se van a implantar, desarrollar las oportunidades de mejora que se plantean a trav\u00e9s de los indicadores de seguridad y salud, etc.<\/p>\n\n\n\n Como apoyo a este proceso integrador, destacar\u00edamos la figura del Servicio Mancomunado de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales como \u00f3rgano multidisciplinar y asesor que permite la canalizaci\u00f3n y promoci\u00f3n de todos estos compromisos adquiridos en seguridad y salud por Telef\u00f3nica<\/p>\n\n\n\n Prevenidos<\/strong>: \u00bfCu\u00e1les son las prioridades de la compa\u00f1\u00eda en materia de salud y seguridad laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:<\/strong> Garantizar el bienestar de los empleados a trav\u00e9s de entornos de trabajo seguros y saludables, poner foco en la reducci\u00f3n de la accidentabilidad laboral y en la tasa de absentismo, la elaboraci\u00f3n de procedimientos de trabajo seguros adaptados a los cambios en los que se encuentra inmersa la compa\u00f1\u00eda, la realizaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales y el aumento de las auditor\u00edas de los trabajos en planta para garantizar que los mismos se realizan en condiciones de seguridad y salud.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos: <\/strong>\u00bfEn qu\u00e9 consiste con Feel Good, su programa corporativo de empresa saludable?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:<\/strong>\u00a0Feel Good es nuestro programa de bienestar corporativo en Telef\u00f3nica. Con Feel Good queremos que todos los empleados y su entorno, activamente incrementen su nivel de bienestar y salud. Promover la toma de conciencia y el aprendizaje de h\u00e1bitos saludables en nuestra vida.<\/p>\n\n\n\n En Telef\u00f3nica creemos que sentirse bien hace que venir a trabajar cada d\u00eda sea mejor para nosotros y para todos los que nos rodean, por eso queremos promover iniciativas relacionadas con bienestar, correlacionadas con el bienestar corporativo.<\/p>\n\n\n\n Hay actividades en distintos \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n, que tienen el mismo objetivo, promover el bienestar de nuestros empleados. Se realizan conferencias con m\u00e9dicos de reconocido prestigio, campa\u00f1as informativas de alimentaci\u00f3n, vigilancia de la salud, prevenci\u00f3n de diversas enfermedades, vacunaci\u00f3n, etc.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos:<\/strong> En el desarrollo del modelo de Empresa Saludable, \u00bfQu\u00e9 acci\u00f3n o acciones son las que mejor acogida han tenido entre los empleados?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:\u00a0<\/strong>La promoci\u00f3n de las diferentes campa\u00f1as y actividades orientadas al fomento de la promoci\u00f3n de la salud, as\u00ed como la realizaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales al colectivo comercial en todo el territorio nacional y la impartici\u00f3n del curso de habilidades sociales derivado de los resultados obtenidos en la misma.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos:<\/strong> \u00bfCu\u00e1les crees que son las principales \u00e1reas de mejora en materia de salud y seguridad laboral en el sector de las Telecomunicaciones?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:<\/strong> Continuar promoviendo la implantaci\u00f3n de las mejores pr\u00e1cticas entre las empresas, adoptando acuerdos en seguridad y salud que nos permitan una gesti\u00f3n eficaz de los procesos productivos de nuestras respectivas compa\u00f1\u00edas, pero de forma simult\u00e1nea asegurando el desarrollo seguro de los trabajos.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos: <\/strong>\u00bfLe gustar\u00eda compartir experiencias con otras empresas saludables a trav\u00e9s de foros, congresos, jornadas, etc.?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS: <\/strong>Telef\u00f3nica forma parte de diversos grupos de trabajo en el que comparte sus mejores pr\u00e1cticas en seguridad y salud, por lo que estar\u00edamos encantados de poder asistir a foros en los que podamos intercambiar feedback entre las Empresas que han apostado por la Excelencia Empresarial en entornos saludables.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo valorar\u00eda la participaci\u00f3n voluntaria de los trabajadores en la definici\u00f3n de las acciones a planificar para la consecuci\u00f3n de los objetivos marcados por la compa\u00f1\u00eda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:<\/strong> Muy positiva, al contar con la participaci\u00f3n activa de la Representaci\u00f3n Social no s\u00f3lo en la determinaci\u00f3n del plan de acci\u00f3n, sino tambi\u00e9n en el proceso de la auditor\u00eda interna y externa.<\/p>\n\n\n\n Prevenidos:<\/strong> \u00bfC\u00f3mo considera que Quir\u00f3nprevenci\u00f3n puede ayudarle en la mejora continua de su Sistema de Excelencia Empresarial Saludable?<\/strong><\/p>\n\n\n\n PCS:<\/strong>\u00a0Quir\u00f3nprevenci\u00f3n tiene una dilatada experiencia en la implantaci\u00f3n de Sistemas relacionadas con la seguridad y salud y de cooperaci\u00f3n con Telef\u00f3nica, por tanto, entendemos que su participaci\u00f3n y asesoramiento constituye una parte fundamental en la consecuci\u00f3n del objetivo de Excelencia en Empresa Saludable.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los empleados son el motor de las empresas y, por tanto, su salud y bienestar, son fundamentales para el buen funcionamiento, competitividad y productividad de las mismas. 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