\u00abCarteler\u00eda de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales\u00bb<\/a> con un archivo de m\u00e1s de 300 carteles de prevenci\u00f3n laboral en orden cronol\u00f3gico desde 1867 hasta 2015. No dej\u00e9is de echarle un vistazo porque no tiene desperdicio, y refleja a la perfecci\u00f3n la evoluci\u00f3n de la imagen preventiva en el \u00faltimo siglo y de la propia sociedad de cada momento.<\/p>\n\n\n\nEl mensaje preventivo y su trasfondo es casi el mismo en los comienzos de su historia y ahora. Lo que evoluciona considerablemente es la forma de ilustrar y contar esos mensajes, pasando de im\u00e1genes realistas, directas y estremecedoras, a infograf\u00edas esquem\u00e1ticas con mucha informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Esta suavizaci\u00f3n en la forma de comunicar la prevenci\u00f3n se produce en parte por una mayor repartici\u00f3n de responsabilidades en la siniestralidad laboral. Mientras que antes era el trabajador el \u00fanico responsable de c\u00f3mo hac\u00eda su trabajo y de si tomaba o no las precauciones adecuadas, ahora empresas e instituciones reguladoras toman carta en el asunto y, por tanto, se evoluciona de una comunicaci\u00f3n cuyo objetivo era el de crear impacto y miedo en el trabajador, a una comunicaci\u00f3n de concienciaci\u00f3n que aspira a difundir una cultural preventiva global.<\/p>\n\n\n\n
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Hoy en d\u00eda la prevenci\u00f3n de riesgos laborales est\u00e1 presente en nuestras vidas a trav\u00e9s de formaciones en nuestra empresa, de reconocimientos m\u00e9dicos, de acciones de concienciaci\u00f3n sobre una vida saludable, etc. Sin embargo, esto no siempre ha sido as\u00ed. Hace algunos d\u00edas ve\u00edamos como unos carteles holandeses de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de principios […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":9362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jf_save_progress":"","footnotes":""},"categories":[32],"tags":[787,408,425],"class_list":["post-9361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-salud-y-empresa","tag-historia","tag-prevencion","tag-prl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9361","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9361"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9529,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9361\/revisions\/9529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/objective-johnson.93-93-112-57.plesk.page\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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