Thermal comfort vs. heat stress
En términos generales, entendemos por «confort» una situación de bienestar, comodidad. Si hablamos de «confort térmico», nos referimos a esa situación asociada a una sensación agradable, neutra respecto al ambiente térmico (ni de frío ni de calor), cuando las condiciones ambientales de temperatura y humedad relativa son adecuadas para la actividad desarrollada. El disconfort térmico aparece cuando […]
Estiramientos y ejercicios físicos previos a la jornada laboral como herramienta de prevención del absentismo
Una exigencia física elevada en el trabajo o, por el contrario, el sedentarismo en los puestos de trabajo requiere de un mantenimiento físico que evite la aparición de trastornos musculoesqueléticos (TME) y mejore a su vez el rendimiento físico de las personas trabajadoras. Si bien son numerosas las recomendaciones que se dan desde el ámbito […]
Analysis of CT 104/2021 on the actions of the labor and social security inspection in psychosocial risks
El pasado 14 de abril, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social publicó una actualización del Criterio Técnico (CT 104/2021) sobre actuaciones en Riesgos Psicosociales, un anhelo de todas/os los que trabajamos en el área de psicosociología, ya que el último criterio técnico databa del 2012. No hemos de ignorar que, en los últimos años, independientemente […]
Daños a la salud por exposición a pantallas de equipos informáticos
El trabajo con Pantallas Visualización de Datos (PVD) comporta la exposición a unos riesgos laborales con la posibilidad de producir patología ampliamente estudiada en sus usuarios. Es un deber del empresario, asesorado por su servicio de prevención, el estudio y adaptación de aquellos puestos de trabajo con riesgos que puedan dañar la salud de los […]
Actividades a realizar por los empresarios en materia de vigilancia de la salud
La principal obligación o la más frecuente en la que se ve inmerso el empresario en materia de Vigilancia de la Salud, es garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Pero ésta no es la única obligación empresarial en esta materia. Veamos […]
Cáncer de pulmón de origen laboral
El cáncer de pulmón es la primera causa de muerte por cáncer en varones y la cuarta entre las mujeres, aunque con tendencia al alza en éstas. Es el cáncer más frecuente y con mayor mortalidad a nivel mundial. El tabaco es la principal causa (>80%), pero existe un porcentaje atribuido a la exposición laboral […]
La importancia de la vacunación internacional en el ámbito laboral
¿Qué sabemos de la vacunación? ¿Necesitamos una revacunación cada vez que viajamos? ¿Son necesarias las mismas vacunas para todos los países? Hasta hace algunos años sólo cuando nos íbamos de vacaciones a países lejanos nos preocupábamos por saber qué medidas debíamos tomar para evitar contraer alguna enfermedad, que vacunas eran necesarias, etc. Actualmente viajar ya […]
Working under pressure: how healthy is it?
Trabajar bajo presión o mantener el ritmo de eficacia en condiciones desfavorables, es una de las capacidades más demandas. Pero, ¿hasta qué punto es saludable? La capacidad de desarrollar determinadas tareas profesionales bajo condiciones adversas tanto de tiempo como de sobrecarga, manteniendo un ritmo de eficiencia y eficacia, es lo que se conoce como trabajar bajo presión. Hoy te explicamos hasta […]
A vaccinated company is a healthier company
Una campaña de vacunación bien dirigida consigue reducir la contagiosidad de determinadas enfermedades, protegiendo así a los propios trabajadores, a sus familias, a los clientes de la empresa y a los visitantes frecuentes o esporádicos de la misma OMS: «La inmunización previene enfermedades, discapacidades y defunciones por enfermedades prevenibles mediante vacunación, tales como el cáncer cervical, […]
